Trening vodenja

Oblikuje vašo avtoriteto in zaupanje sodelavcev. Po treningu boste znali voditi različne ljudi brez konfliktov, na podlagi vzajemnega spoštovanja. Reševanje problemov bo enostavno. En vodja ni drugemu enak. Imajo samo eno skupno lastnost: dosežejo cilj.

Za vas:

  • doseganje višjih ciljev in zaslužkov
  • povezali se boste s sodelavci
  • imeli boste sodelavce, kot si jih zaslužite
  • s timom do boljših dosežkov
  • spoštljivo reševanje konfliktov brez stresa
  • visoka avtoriteta in zaupanje
  • nagrade za učinkovitost

Kaj boste znali, pridobili:

  • kako res poznati svoje sodelavce
  • kaj je vloga in naloge vodje
  • naloge vodje na različnih nivojih managementa
  • pomen odnosov in strukture
  • spoznali v kakšno „luknjo“  lahko pade vodja
  • ustvariti avtoriteto
  • kako komunicirati z različnimi tipi zaposlenih
  • orodje vodstvenega pogovora
  • učinkovito reševati konflikte usklajeno s cilji
  • uporabljati različne stile in načine vodenja
  • ravnati s povratnimi informacijami
  • pravilno delegirati
  • učinkovito organizirati in voditi sestanke
  • uporabljati skupinsko inteligenco
  • razvijati skupinsko dinamiko
  • učinkovito voditi time, skupine.

Kaj delamo, kaj naredimo:

  • vsi se obsežno vključimo, sodelujemo
  • izhajamo iz prakse, za prakso
  • pridobivamo dodatno znanje in veščine
  • naučimo se poslušati in razumeti
  • analiziramo, opazujemo in spodbujamo
  • poizkušamo in vadimo, s primeri
  • pridobivamo veselje in napredujemo
  • treniramo, treniramo, treniramo
  • znanja in veščine takoj prenašamo v vsakodnevno delo.

Oplemenitite svoje veščine vodenja. Spoznajte ljudi, pomagajte jim doseči njihove cilje, pa boste z lahkoto dosegli svoje.